Danny Ainge a activé le mode rapace : les Celtics viseraient Mike Conley en cas de départ de Kyrie Irving

L’été approche, ce qui veut dire que la free-agency NBA aussi ! Doucement mais sûrement, les franchises préparent leurs plans d’actions, et Danny Ainge n’est jamais le dernier dans ce domaine.

Ah il est loin le temps où Kyrie Irving annonçait qu’il allait forcément re-signer aux Celtics. C’était en début de saison régulière et tout le monde le voyait s’inscrire dans la durée à Boston. Si l’idée de le voir rester à Boston l’an prochain n’est pas encore enterrée, un départ du meneur n’est pas à exclure, la piste des Nets se réchauffant sérieusement ces derniers temps. Surtout, une saison en dents de scie où les Celtics n’ont pas répondu aux attentes, écrasés en playoffs par les Bucks, pourrait le convaincre de quitter la barque. C’est un mal pour un bien car on a bien senti qu’il y avait une sorte de cassure chez les blancs et verts durant cet exercice 2018-2019 :

 

Woj names Utah, Indiana, and Boston *IF* Kyrie Irving leaves as teams that would be interested in trading for Mike Conley.

— Sagar Trika (@BlazersBySagar) 12 juin 2019

Selon Adrian Wojnarowski, la franchise ne veut pas se retrouver démunie en cas de départ d’Uncle Drew et un joueur aurait déjà été ciblé, et pas des moindres puisqu’il s’agirait de Mike Conley. Ce n’est un secret pour personne, les Grizzlies devraient utiliser leur second choix de draft pour récupérer Ja Morrant, ce qui pousserait donc Conley sur le départ. Malgré le montant de son contrat (32.5 millions de dollars la saison prochaine et une player option à 34.5 millions l’année suivante), le meneur vétéran intéresserait déjà le Jazz et les Pacers, liste à laquelle il faudrait désormais ajouter les Celtics.

Avec leurs jeunes joueurs et leurs picks de draft, ces derniers auraient de quoi formuler un package assez intéressant. Pas sûr en revanche qu’ils ne soient prêts à inclure Jayson Tatum dans la transaction aussi facilement que pour récupérer Anthony Davis. Affaire à suivre donc.